入職創業公司需要做好哪些準備
日期:2018-09-07 瀏覽
現如今,創業的人很多,但是愿意進創業公司的人卻不多。為什么?因為創業公司存在的不確定因素太多,進創業公司有風險。而且創業公司都是一步步的摸索前進,不像成熟公司那樣有完善的制度,所以在創業公司工作會很累。

但是如果在一家公司的創業階段就加入,等到熬過最艱難的時候,你就是公司的元老,與公司一起成長,之后的前途也是在成熟公司很難獲得的。所以,進入創業公司,是有利有弊的,職場人可以自己選擇。但是在進入創業公司之前,你需要做好以下的心理準備。任丘人才網www.jyzxgi.tw

1.工作強度大

創業公司在初期時候,人員配備不完善,每個人的勞動強度都是非常大的,經常會出現一人身兼多職的情況。加班加點是常事,所以不要指望只干好手里的活就萬事大吉,更不要指望早九晚六,到點就走了。

2.工作沒有成效

創業型公司,在產品沒有經過市場的檢驗之前,可能產品模式是不是正確的都無法保證。或者說即使產品模式是對的,但是推廣起來也需要漫長的時間和過程。這個過程對員工來說是比較難熬的。

昨天遇到一個朋友,在一家創業公司做業務經理,堅持了四個月沒有做出業績,再加上公司不斷的給降薪,他實在熬不住選擇辭職了。

3.各種福利和機制不成熟

創業公司最缺的肯定是錢,所以他們會盡可能的減少支出。什么過節福利、年終福利可能都沒有,甚至連起碼的五險一金都不能提供,也可能工資不按時發、拖欠工資,這些都有可能發生。

4.隨時倒閉走人

創業公司前期肯定是不盈利的,公司的資金來源全靠融資,如果哪一天因為沒有融到資而導致資金鏈斷裂,那么公司只能關門大吉了。前段時間倒閉的鄰家便利店就是如此,沒有任何征兆,員工們不得不重新找工作。

小編就有朋友之前在的一家在線教育公司就是如此,一周前才高價挖到一個CEO準備大干一場,一周后就突然宣布公司倒閉。公司賬上僅剩幾萬元,朋友等一眾員工也不得不踏上了漫漫維權之路。

在創業公司工作是機遇與風險并存的,一旦選擇了進入創業公司,就要做好心理準備會遇到以上的情況,以免進入之后心里落差過大,最后又匆忙離職,浪費自己的時間。任丘人才網www.jyzxgi.tw
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